2022年1月11日，公司工會(huì)組織召開(kāi)了2022年工作會(huì)議暨三屆一次職工代表大會(huì)，大會(huì)共有64名職工代表參加。

會(huì)議聽(tīng)取、審議通過(guò)了《2021年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告》《2021年度財(cái)務(wù)決算及2022年財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》《2021年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告》《2021年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況及2022年預(yù)算報(bào)告》《二屆五次職代會(huì)提案辦理情況報(bào)告》《三屆一次職代會(huì)提案解答報(bào)告》，簽訂了《2022年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》《2022年安全、環(huán)保、消防及治安保衛(wèi)目標(biāo)管理責(zé)任書》和《集體合同》等，并對(duì)2021年先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。

會(huì)上，黨總支書記、董事長(zhǎng)白鷹作題為《聚焦主業(yè) 內(nèi)穩(wěn)生產(chǎn) 外拓市場(chǎng) 為推進(jìn)西部鎂業(yè)高質(zhì)量發(fā)展接續(xù)奮斗》的講話。他強(qiáng)調(diào)，2021年公司在產(chǎn)品產(chǎn)量、銷量、銷售收入、利潤(rùn)方面均實(shí)現(xiàn)了歷史性突破;科改行動(dòng)取得顯著成效，在全國(guó)“科改示范企業(yè)”專項(xiàng)評(píng)估活動(dòng)中被評(píng)為“優(yōu)秀”；安全環(huán)保生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，被評(píng)為集團(tuán)公司2021年度安全環(huán)保先進(jìn)單位；持續(xù)推進(jìn)綠色工廠建設(shè)工作，獲評(píng)省級(jí)“綠色工廠”；以新發(fā)展理念指導(dǎo)大宗固廢綜合利用，進(jìn)入國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)“大宗固廢綜合利用骨干企業(yè)”行列，成為全省唯一、也是第一家獲評(píng)的企業(yè)。全體上下要珍惜當(dāng)前形勢(shì)，把握大好機(jī)遇，并就站在新的起點(diǎn)上，圍繞2022年發(fā)展主題，提出了六點(diǎn)意見(jiàn)：一是科學(xué)組織生產(chǎn)，強(qiáng)化過(guò)程協(xié)調(diào)，穩(wěn)定工藝提升指標(biāo)。二是堅(jiān)定目標(biāo)任務(wù)，擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模，探索創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷模式。三是深化技術(shù)改造，推動(dòng)科技創(chuàng)新，提高企業(yè)創(chuàng)效能力。四是借助科改行動(dòng)，聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，構(gòu)建資源整合平臺(tái)。五是建立內(nèi)控體系，完善預(yù)警機(jī)制，規(guī)范公司運(yùn)營(yíng)管理。六是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，深化作風(fēng)建設(shè)，助力公司再譜新篇。

會(huì)議號(hào)召：公司廣大干部職工要認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)拓進(jìn)取，眾志成城、敢于擔(dān)當(dāng)，自覺(jué)站在謀求企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度,認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)與鎂業(yè)“兩會(huì)”精神，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)會(huì)議精神入腦入心，內(nèi)化于心、外化于行，并在全公司形成凝心聚力的正能量，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，以改革為動(dòng)力，拿出敢為人先的魄力，拿出善謀新篇的智慧，拿出勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，把平臺(tái)當(dāng)事業(yè)干，聚焦主業(yè)、內(nèi)穩(wěn)生產(chǎn)、外拓市場(chǎng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行大會(huì)精神，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展接續(xù)奮斗，以優(yōu)異的成績(jī)助推西部礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。